I. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTLENME
II. İŞ ANALİZİ
III. İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
IV. İNSAN KAYNAĞININ SAĞLANMASI
V. İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
VI. KARİYER YÖNETİMİ
VII. PERFORMANS DEĞERLENDİRME
VIII. ÜCRET YÖNETİMİ
IX. İŞ DEĞERLEMESİ
X. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ