Örgütsel Sorunlar ve Reform Önerileri.

Bu parti aslında seçim çalışması yapmıyor “-mış” gibi yapıyor.

CHP bu çalışmayan örgütleri ile, eğer bir şirket olsaydı kısa zamanda iflas ederdi…

Partide temel siyasi eğitim verilmiş üye oranı %0.82…

Örgüt dinamizmini engelleyen, değişime izin vermeyen sınırsız seçilme hakkı, profesyonel siyasetçiler üretiyor…

Örgütün en alt birimlerinde kendi çıkarları ile meşgul politika esnafları türüyor…

Siyaseti tabana indirip önce üyelerimizle, sonra halkla buluşturmak ve halkın siyasete katılımının sağlanması…

Çalışan bir örgüt yaratmak. Kurumsal ve kapsayıcı bir yapı oluşturmak, iktidarı hedefleyen yeni bir örgüt kültürü geliştirmek…

Parti üyelerini dahi şaşırtacak gerçekten yeni bir şeyler yapılmalı…

Örgüt dinamizmini engelleyen, gelişimin önünü tıkayan, tepede bürokrasi oluşturan, tabanda siyaset esnafları tarafından kelepçe takılan partiyi iktidara taşımak için, seçilme hakkını üst üste iki ya da üç kez ile sınırlayan ve liyakati esas alan düzenlemeleri gerçekleştirmek, üyelik reformunu takiben ön seçim kuralını uygulamak, yeterli…